Hola, buenos y soleados días de invierno!

Me he decidido a escribir esta carta porque llevo tiempo buscando empleo estable y me estoy encontrando con un muro infranqueable. Se llama "edadismo". Significa discriminación por edad. La mayoría de las plataformas de empleo, como bien sabéis, tienen algunos filtros automáticos que hacen que ciertos CV nunca pasen a la fase de selección humana. Mueren (o revolotean) en el ciberespacio.

Sinceramente, me gustaría tener la oportunidad real de participar en los procesos de selección de las ofertas que se ajustan a mi perfil. Quisiera que la edad no sea otra forma de minusvalía y expulsión laboral. Desearía no sentir que estoy fuera del mercado, de facto, por una variable que no puedo controlar y que a mí me parece fortaleza y no debilidad. ¡¡Los "mayores de 35" tenemos mucho que ofrecer!!

Concretamente, mi propuesta de valor gira en torno a la #Comunicación Corporativa e Institucional. Tengo una larga experiencia, premios periodísticos, casos de éxito y un perfil todoterreno que no se detiene. Estoy formándome en #Marketing Digital, practico los 3 idiomas que manejo, avanzo en mi Formación Continua, envío muchos CV y mi entusiasmo no decae. Yo sigo en marcha. Ojalá pronto tenga buenas noticias que contar.

https://www.linkedin.com/in/vickyoliva/

Gracias por leer esta carta.

Un abrazo.